Pertanyaan Yang Mungkin Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

Untuk wawancara kerja saya yakin adalah fase atau saat yang paling ditunggu oleh para job seeker alias pencari kerja. Hasil rangkuman saya dari beberapa sumber internet adalah sebagai berikut :
Selamat membaca!

a.Siapakah diri Anda? Silakan memperkenalkan diri Anda!
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan pertama, perkenalkan nama, umur, tempat tanggal lahir, pendidikan terakhir, pengalaman kerja / organisasi, informasi tantang keluarga. Prestasi kerja, Karakter/personality unggulan: contoh bisa team work, cekatan, bertanggungjawab, teliti, dll. Hal-hal pribadi lain (bila ditanyakan) mengenai status, umur, dll.

b.Mengapa Anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini?
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan kedua, pelajari (dengan berbagai cara) tentang latar belakang kegiatan perusahaan,produk perusahaan, posisi perusahaan dibanding perusahaan lain. Jelaskan di aspek mana Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut!

c.Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan saat ini?
Tips :
Gunakan jawaban yang mengesankan keinginan Anda untuk mengembangkan karier. Hindari jawaban yang mengesankan menjelekan manajemen perusahaan, menghindari konflik, menghindari beban kerja.

d.Ceritakan pengalaman Anda di perusahaan / organisasi!
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan keempat, tonjolkan tentang lingkup tanggung jawab Anda. Tekankan prestasi/kinerja yang telah Anda lakukan.

e.Ceritakan kegiatan ekstrakurikuler Anda saat kuliah!
Tips :
Ketika menjawab pertanyaan kelima, jelaskan tentang kuantitas dan kualitas yang Anda bawahi.

f.Bagaimana cara mengatasi situasi sulit yang pernah Anda hadapi di perusahaan sebelumnya?
Tips :
Jawablah pertanyaan keenam dengan menonjolkan kapasitas manajerial dan yang didukung dengan daya analisis dan tindakan yang sistematis.

g.Apakah kelebihan dan kekurangan Anda?
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan ketujuh, pahamilah jawaban berikut ini..Insan yang baik adalah yang mengetahui diri sendiri seutuhnya, baik yang menyangkut potensi dirinya maupun kekurangan. Begitu pula dengan diri Anda, kenalilah diri Anda, baik kelebihan maupun kekurangan. Jangan segan-segan menceritakan kelebihan yang Anda miliki. Misal:
a.Saya adalah orang yang tekun.
b.Saya adalah orang yang suka memimpin.
c.Saya umumnya unggul dalam kerja kelompok.
d.Saya orang yang cerdas dan cekatan.

Anda juga menyampaikan kelemahan. Namun, kemukakan hal itu secara taktis sehinggan secara tidak langsung justru mengesankan kelebihan yang tersembunyi. Contoh:
a.Saya terlalu teliti dalam bekerja sehingga memerlukan waktu yang lebih lama.
b.Saya sering bersikap terlalu hati-hati.
c.Saya terlalu cepat dalam bekerja.
d.Seringkali dalam bekerja saya lupakan waktu.

h.Bila Anda menghadapi masalah dengan bawahan / rekan kerja yang sulit diatur, bagaimana sikap Anda untuk menghadapinya. ?
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan kedelapan jelaskan cara mengatasi masalah melalui dua pendekatan,yaitu pendekatan organisasi dan pendekatan informal.

i.Apa pendapat Anda bila pekerjaan Anda tangani melampaui berat dan tidak sebanding dengan penghasilan yang Anda terima?
Tips :
Untuk menjawab pertanyaan kesembilan jelaskan bahwa anda suka bekerja. Kenikmatan bekerja adalah keberhasilan dalam menyelesaikan tugas,kemampuan,dan mencapai target,akan memberikan kepuasan.

j.Apa harapan Anda pada lima tahun yang akan datang tentang pekerjaan, jabatan, dan penghasilan?
Tips :
Pertanyaan terakhir,berikan penjelasan yang menggambarkan pencapaian ambisi/cita-cita,peningkatan jenjang karier yang baik dan peningkatan penghasilan yang signifikan.

Silahkan beri komentar dan tambahkan tips menurut versi Pembaca sekalian di sini.